СОВЕТ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА

Объявлены победители Всероссийского конкурса лучших практик подготовки рабочих кадров
24 июня в Национальном агентстве развития квалификаций состоялся финал Всероссийского конкурса лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена
В 2025 году конкурс прошел в номинации «Многостороннее сотрудничество предприятий и образовательных организаций в подготовке кадров на отраслевом и региональном уровне». 
«Свои заявки на конкурс прислали образовательные организации, работодатели и отраслевые объединения из почти 50 регионов России. Всего за годы проведения конкурса было собрано более 1100 заявок, в открытом доступе размещены более 80 лучших практик победителей конкурса для передачи опыта и внедрения на местах», — сообщил сопредседатель конкурсного жюри, генеральный директор Национального агентства Алексей Вовченко.
В финале приняли участие семь практик, демонстрирующих эффективное партнерство бизнеса и сферы образования в решении кадровых задач. Команды провели презентации проектов и ответили на вопросы жюри.
После обсуждения жюри выбрало победителей конкурса 2025 года.
Первое место заняла практика «Промка», представленная Союзом промышленников и предпринимателей Красноярского края.
Второе место поделили три практики:
● «Экосистема работы с молодежью ШКОЛА – ВУЗ – БЫСТРА – создаем будущее вместе» Быстринского ГОК (ПАО ГМК «Норильский Никель»);
● Комплексное решение кадровой проблемы в сварочном производстве: подготовка выпускников колледжей под рабочее место» Центра компетенции по сварке «Головной аттестационно-сертификационный центр Республики Башкортостан»;
● «Профклассы.ФМ» Благотворительного фонда Андрея Мельниченко.
Третье место также было поделено тремя практиками:
● «Проект по корпоративному обучению студентов дополнительным квалификациям «Цель – 100» Новоуренгойского многопрофильного колледжа
● «ПРОЕКТ.Ф» компании ДОМ.РФ
● «Вектор карьеры» Ассоциации работодателей внеуличного транспорта России.
«Всероссийский конкурс лучших практик является важной площадкой для передачи передового опыта в подготовке кадров. Он проводится при поддержке Минтруда России и Российского союза промышленников и предпринимателей: конкурс объединяет усилия образовательных организаций, ведущих работодателей и их общественных объединений со всей страны. Сегодня как никогда актуальны вопросы подготовки квалифицированных рабочих кадров, и в этой ситуации мы видим, как конкурс становится реальным механизмом консолидации разных участников рынка, их плодотворного сотрудничества и синергии», — отметил Алексей Вовченко.

Алексей Вовченко выступил на ПМЭФ — 2025
19 июня генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко принял участие в работе сессии «Современный рынок труда: поиск ответов на глобальные вызовы», состоявшейся в рамках Петербургского международного экономического форума
Сессия была посвящена взаимодействию государства и бизнеса в сфере подготовки кадров для достижения задач технологического лидерства. Также участники обсудили роль Национальной системы квалификаций в решении актуальных вопросов рынка труда.
Модератор сессии, председатель Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям Александр Шохин обратил внимание участников, что еще одним ресурсом рынка труда, наряду с молодыми специалистами и временно незанятым населением, выступают мигранты.
Алексей Вовченко считает работу с иностранными специалистами, прибывающими на российский рынок труда, перспективным направлением деятельности Национальной системы квалификаций. Здесь есть два пути, сказал он, — создание центров оценки квалификаций в странах исхода трудовых мигрантов либо проведение их оценки знаний и умений уже на территории Российской Федерации. «В любом случае оценка квалификации будет производиться по тем критериям, которые разработаны российскими работодателями и профессиональными сообществами», — подчеркнул спикер.
Руководитель Национального агентства напомнил, что по списку из более 300 профессий и специальностей, составленному Минтрудом России, работодатели могут заключать трудовой договор с соискателями без требования документов об образовании. Есть также позитивный опыт оценки квалификации при прохождении государственной итоговой аттестации в вузе или колледже. «Выпускник выходит из стен учебного заведения уже как специалист с подтвержденной квалификацией», — сказал Алексей Вовченко.
По информации спикера, в 2023 году 17% трудоустроенных студентов-выпускников СПО в Красноярском крае сдали квалификационный экзамен на повышенный разряд — четвертый, пятый и даже шестой вместо второго-третьего. В 2024-м этот процент увеличился до 90.
Генеральный директор Национального агентства указал на то, что повышение квалификации работников обеспечивает рост производительности труда. Этот тезис подтверждают и работодатели.
Московский физико-технический институт стал абсолютным лидером упомянутого выше рейтинга востребованности выпускников по значению индекса качества трудоустройства среди бакалавров-инженеров и по трудоустройству выпускников после магистратуры или ординатуры по направлению «Инженерное дело, технологии и технические науки». Ректор МФТИ Дмитрий Ливанов считает, что лидерство Физтеха достигнуто благодаря системе, основу которой 75 лет назад заложили выдающиеся физики Капица, Ландау и Семенов. Она включает три компонента: поиск талантливых школьников, интенсивную подготовку на трех первых курсах, профессионализацию на старших курсах в организациях-партнерах. «Таким образом обеспечивается ранний вход в профессию и быстрая профессионализация. Через пять-шесть лет такой подготовки человек полностью готов к профессиональной деятельности, его не нужно доучивать и переучивать», — резюмировал спикер. 
Председатель Совета федеральной территории «Сириус», руководитель Образовательного Фонда «Талант и успех» Елена Шмелева отметила, что мы живем в начале геополитического цикла длиной 25 — 30 лет, и выбор, который сделают нынешние школьники, определит развитие рынка труда. Спикер считает, что необходимо создавать культурную среду, которая будет формировать талантливую молодежь, которая любит Россию и верит в нее.
На сессии также выступили заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации Дмитрий Платыгин, член правления ПАО «Газпром нефть» Кирилл Кравченко, первый заместитель генерального директора, член совета директоров ПАО «ФосАгро» Сиродж Лоиков, главный управляющий директор ВЭБ.РФ Святослав Шевалье.
Прошедшая сессия стала одной из самых заметных в деловой программе Петербургского международного экономического форума.

Совет по профессиональным квалификациям воздушного транспорта Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям является органом отраслевой политики в области развития профессиональных квалификаций воздушного транспорта.

Совет по профессиональным квалификациям воздушного транспорта (СПК ВТ) создан Решением Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (Национальный совет) от 05 декабря 2019 года. (Протокол заседания Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям № 41 от 05 декабря 2019 года.)
​​
Деятельность отраслевых советов координируется Национальным советом. Отраслевые советы приобретают полномочия на основании решения Национального совета об одобрении его создания и после внесения сведений о нем в реестр советов по профессиональным квалификациям (Порядок создания и наделения полномочиями, приостановлении и прекращения полномочий советов по профессиональным квалификациям, утв. Решением Национального совета при Президенте РФ, протокол № 10 от 20.05.2015 г.). 
В настоящее время отраслевых советов создано 40, включая совет по профессиональным квалификациям воздушного транспорта. 
​
Целью деятельности Совета является формирование и поддержка функционирования системы профессиональных квалификаций воздушного транспорта Российской Федерации.

Основные задачи деятельности Совета:
Мониторинг рынка труда, потребностей в квалификациях, появления новых профессий, изменений в наименованиях и перечнях профессий
Координация разработки, актуализации и организации применения профессиональных стандартов, рамки квалификаций и квалификационных требований
Установление требований для подтверждения профессиональной квалификации; организация, формирование и развитие сети центров по сертификации квалификаций в соответствии с профессиональными стандартами и квалификационными требованиями; координация и контроль деятельности по оценке и присвоению профессиональных квалификаций
Участие в определении потребности в образовании и профессиональном обучении, в разработке и/или изменении образовательных стандартов профессионального образования, в обновлении и профессионально-общественной аккредитации программ профессионального образования и обучения
Формирование и поддержка информационного ресурса (сайта) по вопросам развития квалификаций и кадрового обеспечения воздушного транспорта, размещение соответствующей информации на данном ресурсе

Назначение НСК:  
формирование «рынка квалификаций» (на котором «ценность» работника определяется его реальной квалификацией) и вытеснение существующего «рынка дипломов» (на котором ценность работника определяется дипломом о завершении курса обучения в учебном заведении); 
устранение рассогласованности между специальностями, квалификациями и потребностями рынка труда, подсистемами образования (высшего образования, непрерывного профессионального образования, общего среднего образования, начального и среднего профессионального образования, неформального образования).

Справедливость Производительность Качество

УЧАСТВОВАТЬ В РАЗРАБОТКЕ ОЦЕНОЧНЫХ МАТЕРИАЛОВ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ДЕМОНСТРАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА

СТРУКТУРА ПРОФЕССИЙ И КВАЛИФИКАЦИЙ ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА

СМОТРЕТЬ ВИДЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,

ЗАКРЕПЛЕННЫЕ ЗА СОВЕТОМ

О НАЦИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЕ КВАЛИФИКАЦИЙ

НАЦИОНАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РФ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ

НАЦИОНАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО РАЗВИТИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ

СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ КВАЛИФИКАЦИЙ 2030