РАЗЪЯСНЕНИЯ ПО ВОПРОСАМ ЧАСТИЧНОЙ МОБИЛИЗАЦИИ СОТРУДНИКОВ

1. Согласно ФЗ №31 «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Бронирование — временное освобождение сотрудников от призыва на мобилизацию и мобилизационную подготовку для обеспечения работы предприятия.
Бронировать персонал могут только предприятия, которые:
● выполняют государственные заказы в период мобилизации или военных действий;
● принимают участие в выполнении мобилизационных заданий по кооперации;
● обеспечивают безопасность РФ, ее обороноспособность и жизнедеятельность населения.
Транспортная отрасль, включая воздушный транспорт, обеспечивает жизнедеятельность населения России, более того мобилизация основного производственного состава авиакомпаний и аэропортов ставит под угрозу выполнение поручения Президента России по перевозке не менее 100 миллионов пассажиров в этом году, а также есть риск снижения транспортной доступности регионов Российской Федерации, обеспечиваемой воздушным транспортом.
Ранее действовавшая инструкция по бронированию утратила силу. Чтобы узнать, обязана ли компания бронировать сотрудников, необходимо обратиться в территориальную комиссию по бронированию при администрации муниципального образования. Постановлением Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе, введен «Перечень дефицитных военно-учетных специальностей, по которым гражданам Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, по всем должностям и профессиям отсрочки от призыва на военную службу на период мобилизации и на военное время не предоставляются»
Такая комиссия предоставит информацию о:
● порядке бронирования граждан запаса;
● документах, необходимых для бронирования;
● перечне должностей и профессий, по которым бронируют работников.
Процедуру бронирования проводит назначенный приказом сотрудник. Специальных требований к ответственному нет: это может быть кадровик, табельщик или ведущий воинский учет работник. Но приказ о назначении ответственного согласовывается с военным комиссаром муниципалитета (п. 22, п. 39 Методических рекомендаций по ведению воинского учета, утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).
До объявления частичной мобилизации бронирование сотрудников не требовалось. Бронь закрепляется за должностью, а не за конкретным человеком.
2. Минобороны назвало представителей профессий, которых не призовут, однако представители профессий гражданской авиации в этот перечень не попали. По нашей оценке, в перечень для бронирования должны попасть должности, связанные с:
● летной эксплуатацией воздушных судов;
● техническим обслуживанием воздушных судов;
● управлением воздушным движением;
● обеспечением транспортной безопасности в аэропортах (защитой объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств воздушного транспорта гражданской авиации от актов незаконного вмешательства);
● наземным обслуживанием воздушных судов.
3. Численность забронированных должностей, должна обеспечивать выполнение поставленных перед предприятиями гражданской авиации задачи. Если предложение Минтранса останется без ответа, то масштаб последствий можно будет оценивать по количеству мобилизованных с той или иной должности сотрудников. Сколько сотрудников российских авиакомпаний, аэропортов уже было призвано информация конфиденциальная, но формировать списки должностей на бронирование нужно уже сейчас в срочном порядке.
О СОВЕТЕ

Совет по профессиональным квалификациям воздушного транспорта Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям является органом отраслевой политики в области развития профессиональных квалификаций воздушного транспорта.

Совет по профессиональным квалификациям воздушного транспорта (СПК ВТ) создан Решением Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (Национальный совет) от 05 декабря 2019 года. (Протокол заседания Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям № 41 от 05 декабря 2019 года.)
Деятельность отраслевых советов координируется Национальным советом. Отраслевые советы приобретают полномочия на основании решения Национального совета об одобрении его создания и после внесения сведений о нем в реестр советов по профессиональным квалификациям (Порядок создания и наделения полномочиями, приостановлении и прекращения полномочий советов по профессиональным квалификациям, утв. Решением Национального совета при Президенте РФ, протокол № 10 от 20.05.2015 г.). 
В настоящее время отраслевых советов создано 40, включая совет по профессиональным квалификациям воздушного транспорта. 
Целью деятельности Совета является формирование и поддержка функционирования системы профессиональных квалификаций воздушного транспорта Российской Федерации.

Основные задачи деятельности Совета:
  • Мониторинг рынка труда, потребностей в квалификациях, появления новых профессий, изменений в наименованиях и перечнях профессий
  • Координация разработки, актуализации и организации применения профессиональных стандартов, рамки квалификаций и квалификационных требований
  • Установление требований для подтверждения профессиональной квалификации; организация, формирование и развитие сети центров по сертификации квалификаций в соответствии с профессиональными стандартами и квалификационными требованиями; координация и контроль деятельности по оценке и присвоению профессиональных квалификаций
  • Участие в определении потребности в образовании и профессиональном обучении, в разработке и/или изменении образовательных стандартов профессионального образования, в обновлении и профессионально-общественной аккредитации программ профессионального образования и обучения
  • Формирование и поддержка информационного ресурса (сайта) по вопросам развития квалификаций и кадрового обеспечения воздушного транспорта, размещение соответствующей информации на данном ресурсе

Национальная система квалификаций- ключ к карьере

Обработка видео...

О НАЦИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЕ КВАЛИФИКАЦИЙ

Национальная система квалификаций (НСК) - совокупность механизмов правового и институционального регулирования квалификаций работников со стороны рынка труда и предложения квалификаций со стороны системы образования и обучения
Назначение НСК:
  • формирование «рынка квалификаций» (на котором «ценность» работника определяется его реальной квалификацией) и вытеснение существующего «рынка дипломов» (на котором ценность работника определяется дипломом о завершении курса обучения в учебном заведении);
  • устранение рассогласованности между специальностями, квалификациями и потребностями рынка труда, подсистемами образования (высшего образования, непрерывного профессионального образования, общего среднего образования, начального и среднего профессионального образования, неформального образования).
СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ
Напишите нам, если у вас возникли вопрос
2022© Все права защищены. Сайт Совета по профессиональным квалификациям воздушного транспорта